বর্তমানে প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজারে সীমিত সংখ্যক পদের জন্য আবেদনকারী অসংখ্য যোগ্য প্রার্থী থাকে। এমনকি অনেক চেষ্টা করেও যোগ্যতা থাকা সত্ত্বেও প্রতিযোগিতায় সামিল হওয়া চ্যালেঞ্জিং হতে পারে। আপনার দক্ষতা সাধারণ মানের হয়, তাহলে আপনি যেমন চাকরি খুঁজছেন তা নাও পেতে পারেন।

চাকরির আবেদনকারীদের বিবেচনা করার সময় অনেক নিয়োগকর্তা প্রাসঙ্গিক কাজের অভিজ্ঞতাকে মূল্য দেন। যদি কারো নির্দিষ্ট পদের জন্য প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা বা দক্ষতার অভাব থাকে, তবে যতই চেষ্টা করুন না কেন চাকরিটি না পাওয়ার সম্ভাবনাই বেশি। কারণ আপনাকে দিয়ে প্রয়োজনীয় কাজ না হলে সেই পদে কর্তৃপক্ষ কেন নিয়োগ দেবে!

 জব অ্যাপ্লিকেশন আকর্ষণীয় হওয়ার পরেও অনেকে চাকরির তালিকা থেকে বাদ পড়ে যান কেবল ইন্টারভিউ পারফর্মেন্স খারাপ হওয়ার কারণে। একসঙ্গে কাজ করার ক্ষেত্রে শুরুর পর্বটা চমকপ্রদ হওয়া চাই। যদি ইন্টারভিউ দিতে গিয়ে কথা বলার সময় তোতলান বা প্রশ্নের উত্তর দেয়ার আগে দীর্ঘ বিরতি নেন, তাহলে মনে হতে পারে আপনি ইন্টারভিউ দেয়ার জন্য প্রস্তুত নন। এ ধরনের ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তারা আপনাকে চাকরির প্রস্তাব দেয়া থেকে বিরত থাকতে পারে।

নেটওয়ার্কিং চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। এটি সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রের পেশাদারদের সঙ্গে সংযোগ করতে এবং কাজের সুযোগ সম্পর্কে শিখতে সাহায্য করে। শক্তিশালী নেটওয়ার্কিং ছাড়া চাকরির বাজারের সুযোগ করে নেয়া কঠিন হতে পারে। তাই আপনাকে অবশ্যই নেটওয়ার্কিং শিখতে হবে।

জীবনবৃত্তান্ত, কভার লেটার বা পোর্টফোলিওতে নিজ দক্ষতা, যোগ্যতা এবং কৃতিত্বগুলো কার্যকরভাবে তুলে ধরতে ব্যর্থ হলে আপনি চাকরি প্রাপ্তি থেকে বঞ্চিত হতে পারেন। অগোছালোভাবে তৈরি করা অ্যাপ্লিকেশন নিয়োগকর্তাদের নজরে আসতে বা প্রাথমিক স্ক্রীনিং পর্যায়গুলো অতিক্রম করতে ব্যর্থ হতে পারে।